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人才培養(yǎng)：格林貿(mào)易有限公司重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，不斷完善人才培養(yǎng)機制和選拔晉升機制。
崗位一線工人：采用工作輪調的方式培養(yǎng)和訓練多功能作業(yè)員，提高工人的全面操作能力。通過工作輪換的方式，使一些資深的技術工人和生產(chǎn)骨干把自己的所有技能和知識傳授給年輕人。使整個企業(yè)保持生機勃勃、蒸蒸日上的積極態(tài)勢。
技術和管理人才：公司重視技術和管理人才的培養(yǎng)，定期進行培訓和考核。提高團隊技術水平和管理能力。